“‘一把手’是‘关键少数’中的‘少数’，其能力和作风关系事业发展全局，要勇于正视问题、自觉接受监督、从严管好队伍……”日前，大冶市委常委、市纪委书记、市监委主任姜鹏在灵乡镇开展同下级“一把手”谈话时表示。

　　开展同下级“一把手”谈话活动，是该市纪委监委落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的具体实践。旨在发挥自上而下的监督，破除“一把手”监督难题，督促“一把手”既能廉政又能勤政。

　　专项谈话，就是一轮政治监督。据介绍，谈话前，大冶市纪委监委制定方案，通过梳理日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，全面查找谈话对象及党委（党组）班子存在的问题，对照问题设计“个性化”谈话提纲，严肃指出问题、提出监督建议。谈话结束后，将谈话记录存入领导干部廉政档案。谈话后，纪检监察机关将对其整改落实情况跟踪问效，维护谈话的刚性约束。

　　据了解，大冶市纪委监委制定了年度谈话工作安排表，明确大冶市纪委书记同13名乡镇“一把手”谈；大冶市纪委监委领导班子成员受纪委书记委托，分别同72名市直部门单位“一把手”谈，确保通过专项谈话把管党治党的主体责任传导到位，切实改变“上级监督太远、同级监督太软”的现状，推动全面从严治党向纵深发展。